在市委市政府和上級主管部門的正確領導下，制水公司進一步嚴肅工作紀律，切實轉變工作作風，提高工作效能，按照年初制定的崗位責任目標，有序推進各項工作?，F(xiàn)將2023年第一季度工作總結如下：

一、生產任務指標完成情況

1.制水量：一季度總制水量為 1333.49萬噸，完成全年任務（6100萬噸）的21.86%；與去年同期（1329.04萬噸）相比增長了4.45萬噸。其中，地表水廠制水量為1086.64萬噸，占總供水量的81.49%，與去年同期（1028.81萬噸）相比增長了57.83萬噸。

2.生產用電：一季度用電量為583.38萬度，電費為479.20萬元(含稅電費)。與去年同期用電量559.41萬度相比，增加23.97萬度；電費456.27萬元，相比增加22.93萬元。去年平均電價為每度0.816元/度，今年平均電價為0.821元/度，相比增長0.005元/度。由于今年電力市場改革，電價相比調高，沒有返還電費。

3.千噸水耗電量：437.48度/千噸。

4.直接制水成本：0.473元/噸（電費、消毒劑）。

5.總制水成本：1.08元/噸。

二、堅持黨建引領，凝聚發(fā)展合力

（一）加強黨員理論學習，提高黨性修養(yǎng)。

利用三會一課制度及一月一片一課一實踐活動做好黨員教育管理工作。一是認真組織黨員干部系統(tǒng)地學習了二十大精神、《習近平談治國理政》第四卷等黨的理論知識；二是組織觀影活動；三利用“學習強國”、共產黨員網、安徽先鋒網等網絡平臺積極推進黨員自學，加強黨員干部政治思想覺悟提升和意識形態(tài)教育學習。

（二）持續(xù)抓好支部組織建設。

一是認真落實“三會一課”、黨員活動日、一月一片一課一實踐、黨務公開、黨員民主評議、黨風廉政監(jiān)督等制度；二是做好黨費收繳和管理工作，確保體黨員按照標準足額交納黨費。

（三）高質量完成年度組織生活會及民主評議活動。

組織召開2022年度基層黨組織組織生活會及民主評議黨員活動。黨員自我剖析全面、深刻，民主評議坦誠、健康，達到了批評—團結—批評的目的。

（四）持續(xù)貫徹落實黨風廉政建設。

一是全面落實黨風廉政建設目標責任制，層層簽訂目標責任書，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核；二是著力推進和完善公司內部管理，確保公司的利益不受侵害，推進廉政建設工作向深度發(fā)展。

（五）切實做好作風紀律整頓工作。

對照城市管理局作風紀律整頓實施方案，制定了《市制水公司作風紀律整頓實施方案》，并認真貫徹執(zhí)行。

三、緊盯任務目標，推進項目建設

（一）完成渦北地表水廠主體工程建設和設備安裝，推進調試運行，力爭6月底前調試供水。截至目前，廠區(qū)主體工程已完成100%，工藝管道安裝完成85％，機電安裝完成40%。

（二）完成第三水廠地表水廠主體工程建設，設備安裝完成40%。截至目前，三水廠地表水廠建設改造工程主體結構完成80%。

四、強化安全意識，筑牢安全防線

（一）壓實安全生產責任，落實全員“一崗雙責”。

公司嚴格遵循“橫向到邊、縱向到底”和“三管三必須”安全生產工作要求，分別與各科室、各生產單位簽訂了安全生產目標責任書、消防安全目標責任書，同時將安全生產工作與績效考核相結合，真正做到安全上一崗雙責，人人有責。

（二）用好抓手力量，持續(xù)開展安全生產檢查。

一季度累計安全檢查11次，其中安全綜合檢查3次，春節(jié)、全國兩會期間領導班子帶隊檢查2次，反恐防范、井區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、消防安全等專項檢查3次，夜間突擊檢查3次，發(fā)現(xiàn)隱患問題持續(xù)追蹤整改，相關情況及時公示在公司網站。

（三）突出反恐工作地位，找差距、補短板、促提升。

一季度公司按照國家反恐工作規(guī)范，認真找差距、補短板，積極開展反恐應急演練。全國兩會期間，市反恐辦檢查2次，亳蕪派出所每天例行檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)的不足，公司第一時間完成整改，反恐工作水平再上新臺階。

（四）緊扣重要時間節(jié)點，抓好安全生產工作。

牢固樹立“越是關鍵時期，越要狠抓安全生產”意識，春節(jié)和全國兩會期間，召開專門安全會議、領導班子帶隊檢查、各生產單位自查自糾、夜間領導帶班值守等一系列安全舉措，有力保障了重大節(jié)日期間的安全供水。

（五）織密網絡安全屏障，力促供水系統(tǒng)安全平穩(wěn)運。

一季度先后開展供水調度系統(tǒng)全面升級、邀請省計量院檢定計量設備、增置防火墻、配置策略、禁用公網端口、試行黑白名單等各項舉措，力促供水系統(tǒng)安全運行。

（六）加強巡視巡查，確保飲用水源安全。

一季度，公司加強對飲用水源地的巡查巡視，積極配合市生態(tài)環(huán)境局開展井區(qū)環(huán)境衛(wèi)生行政執(zhí)法。對隱患問題及時整改。清理水源井區(qū)供電線路樹障，更換水源井區(qū)警示牌和破損水源保護界樁等各項水源保護工作有序開展。

五、開展設備檢修，保障安全供水

認真開展春季檢修工作，確保設備正常運行。一季度，共檢修深、淺井水泵和電器設備9臺；拆除封閉水源井3眼；排除重大高壓專線故障4起；搶修并修復三水廠低壓配電電器設備故障4起。

六、加強水質檢測，確保水質安全

公司委托湯泉水質檢測有限公司嚴格按《城市供水水質標準》的項目和頻率要求，對原水、出廠水、管網水和末梢水進行檢測，檢測結果在市政府信息公開網站和亳州市制水公司網站予以公示，自覺接受群眾監(jiān)督。

七、提高服務意識，助推創(chuàng)城工作

公司全體員工始終堅持“辛苦我一人，幸福千萬家”的服務理念，以“小水滴”志愿者服務隊為載體，開展多種形式的活動，助推創(chuàng)城工作。一季度開展志愿活動10次，參與人數(shù)180人次，累計志愿服務時長624.79小時。主要是到盛世家和園、大唐國際城、天潤花園等小區(qū)進行用水防凍知識、二十大精神宣傳、撿拾垃圾、勸阻不文明行為等；在南半球商業(yè)廣場開展雷鋒紀念日擦亮城市活動；在臨漳公園、宋湯河、錦譙名苑開展宣傳節(jié)水用水、撿拾垃圾等中國水周系列活動；組織員工配合馬元社區(qū)開展創(chuàng)城工作。

八、做好工會工作，促進企業(yè)發(fā)展

（一）做好節(jié)日慰問、扶貧、維穩(wěn)等工作。

春節(jié)期間組織開展了扶貧慰問、公司員工送溫暖、慰問退役軍人、慰問節(jié)日值班人員和井區(qū)值守人員等活動。配合公司和上級主管部門做好信訪維穩(wěn)工作，分別和公司部分人員進行溝通，了解員工訴求，做好思想維穩(wěn)工作。

（二）扎實做好工會各項基礎工作。

開展了節(jié)后員工座談交流活動，了解公司工作進展情況、員工思想動態(tài)、聽取員工的建議，及時解決職工反映的問題。定期召開工會委員會會議和女工委員會會議，對2023年工會工作安排和換屆事宜進行謀劃。辦理2023年公司工會會員意外傷害互助保障。組織參與了安徽省城鎮(zhèn)供水協(xié)會舉辦的城鎮(zhèn)供水行業(yè)職業(yè)技能競賽，榮獲團體二等獎。組織全體職工開展健康體檢工作。組織開展了“情系中國結 聯(lián)通女神心”座談會，并帶領女職工學習了新修訂的《中華人民共和國婦女權益保障法》，引導女職工尊法、學法、懂法、用法，同時做好女職工勞動保護工作，購買發(fā)放了“三八婦女節(jié)”禮品。做好市總工會“安康杯”競賽優(yōu)勝班組申報工作。

（三）開展工會活動，豐富員工精神文化生活。

組織參與了“慈善情暖萬家”捐款活動，為基層困難群眾和災區(qū)受災群眾提供了幫助。組織員工參與了“關愛女職工 法在你身邊”、“情系女職工 法在你身邊”等線上講座學習活動，并積極參與市總工會組織的線上女職工權益保障法知識競賽活動。積極參與“二十大精神在工會”約稿活動，拍攝的視頻在市總工會官方抖音平臺播放。配合公司黨支部組織員工開展了科教影片《谷魂》、紅色主旋律影片《浴血大別山》觀影活動。

第二季度，公司將按照年初制訂的計劃，根據(jù)崗位目標任務分解的時間節(jié)點，完成工作任務目標。始終堅持“安全、質量、廉政”的管理意識，抓好工作中的每一個環(huán)節(jié)，確保全年安全生產無事故，確保城區(qū)居民安全用水需求，繼續(xù)發(fā)揚“辛苦我一個，幸福千萬家”服務理念，努力為用戶做好服務。

2023年4月10日